為什么說TPM是在推行6S咨詢基礎上？新益為6S咨詢公司概述：6S是以整理、整頓、清掃、清潔和素養(yǎng)為基本內容，其目的是為了營造一個良好的工作環(huán)境，使員工養(yǎng)成良好的工作習慣，提高員工的素質，進而提高企業(yè)的整體管理水平。

6S咨詢

6S管理是一種全員參與的現(xiàn)場管理活動，它將整理、整頓、清掃、清潔和素養(yǎng)這四個方面結合起來，并通過標準化、制度化來實現(xiàn)對現(xiàn)場生產活動的規(guī)范。在6S管理實施中，有一條“三化”原則要特別注意：即標準化、規(guī)范化、制度化。

標準化就是在6S管理中，通過制訂明確的標準，并將其作為開展工作的依據(jù)。而規(guī)范化則是通過建立一套正常運行的標準，對生產經營過程進行科學規(guī)范，以提高工作效率。制度化則是要通過建立一整套管理制度和考核制度來規(guī)范生產經營過程中的一切活動。這三化原則在6S管理實施中都有非常重要的指導意義。當然，6S管理也不是一成不變的，它也是在不斷變化和發(fā)展的。

TPM管理是在推行6S咨詢的基礎上，在現(xiàn)場、現(xiàn)物等“五現(xiàn)”架構下，以生產系統(tǒng)全體為對象，追求“零災害、零不良、零故障”，將所有損失事先加以防止。在從事TPM活動時，除了生產部門外，還必須涵蓋研發(fā)、管理、行銷等所有部門，在企業(yè)內應上自經營階層下至一線的員工全面參與，并經由多層級的部門活動來達到零損失的目標。

因此TPM管理在工廠中其活動目的在于提高生產力，用少的投入得到多的產出。這里所說的“產出”，不僅是指提高產量，還包括提升品質、降低成本，同時也要保持良好的安全、衛(wèi)生、環(huán)境，提高員工素質。隨著現(xiàn)代設備自動化、智能化的進步，生產的主體由人手移轉到機械設備時，設備即成為影響綜合目標考核的主要因素。TPM的效果除了明顯的提高生產效率、提升品質、提高設備有效利用率、減少安全事故外，在提高企業(yè)的形象、塑造企業(yè)文化方面都有良好的促進作用。

員工要養(yǎng)成遵守規(guī)章制度和認真執(zhí)行作業(yè)標準的習慣；要通過規(guī)范作業(yè)活動和消除事故隱患來提高員工安全意識和操作技能；要通過推行6S管理來降低生產成本和提高效益；要通過規(guī)范生產行為、消除浪費來提高工作效率；要通過推行6S管理來加強企業(yè)內部員工之間相互交流。

為什么說TPM是在推行6S咨詢基礎上？以上就是新益為6S咨詢公司的相關介紹，做好企業(yè)的6S管理工作就是為精益生產管理活動打下基礎，讓精益生產管理在企業(yè)中發(fā)展有一個良好的前提。

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